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为什么要做职业规划

为什么要做职业规划,这是职业规划师苏建英老师的讲课内容,分享给大家,希望大家在职业生涯中能步步高升!

我们要开车出门远行,到一个陌生的地方,我们需要做什么准备?一般先大致规划一下,准备一下,有的人则是靠导航去。

我们的人生也需要导航、需要准备,自己要到哪里去?怎么去?乘坐什么交通工具去,都需要筹划。当然有少数的人,家里把一切都准备好了。有人替他规划,但是这样的人少了自己奋斗的乐趣。这样的人毕竟是少数。

自己想做什么,能做什么,自己喜欢做什么,这是青年人在做职业规划时需要考虑的,但是,认识自我是很难的。

我有一个同学工作了二十年,一直做建身筑设计,换了十个岗位,现在的境况只能用差强人意来形容。如果按他的付出与努力,包括最初的机遇,生活际遇应该比现在要好很多。为什么没有达到他应该达到的境况,因为他没有规划,没有目标。

有人羡慕位高权重责任轻、活少钱多离家近。这样的话儿有,但争的人太多,可能轮不到你。有人羡慕全职太太,但是,全职太太并不像我们想象的那么潇洒。前段时间,我们的舞动班上,来了一位全职太太。他的老公特高兴,说家里生活可以轻松一些了,因为每天她把自己全部的精力都放在孩子和老公身上,压力特别大。她失去了自己,其实很累,让别人也累。

有一位年轻女孩儿,以前干过珠宝行业,条件并不太好。朋友推荐下,她被推聘给一家珠宝店,她被录用了。但是上班前几天,她说不来了,因为离家太远。其实地铁很快就通了,并不远。后来了解到真实原因,是她奶奶不让她来,给她找一份居委会工作。
兴趣、性格、能力、价值观,这几方要匹配起来。工作、职业、事业,是三个层次。

霍兰德的职业划分,通过人格测试来找自己匹配的工作,社会型、企业型、实用型、事务型、研究型、艺术型。人分这六种类型,职业也分六种类型,找到人格、择业倾向,找到匹配的工作类型中去。

兴趣是最好的导师,会取得意外的效果

生涯人物,找一个这个领域非常优秀的人,了解一下这个行业的发展前景,如何才能发展的好。

2008年的求职环境发生了巨大变化,进入体制内越来越困难,国考的录取率特别低。因为扩招,使得学历含金量下降。

年轻人的焦虑

焦虑的原因有三个,一是不确性,不知道自己要去哪里去。二是社会比较造成的。人比人,气死人。第三焦虑是选择的焦虑,人生中有很多岔道,每次选择都要耗费精力。

20岁到30岁是选择的最好时期,要弄清楚,我这辈子最喜欢的工作是什么,最热爱的是什么东西。第二件事,让自己成为专业的人。第三件事,你愿意用未来的二十年时间,去完成这件你喜欢的工作和专业的事情。

第一个问题,我喜欢做什么。兴趣和爱好是最好的动力。

第二个问题,我擅长做什么。提升自己优势领域,找到自己的优势,不断提高,而不是弥补短板。

第三个问题,环境支持和允许我能做什么。从家庭到社会、行业,这些环境都在制约着我们。

第四个问题,社会需要什么。我们要选择朝阳行业。

第五个问题,我要什么。这需要自己多想一想、多问自己几遍。你要金钱、职位、还是安稳的环境、还是人际关系、或者天伦之乐。

第六个问题,如何设计职业生涯规划,要考虑几个问题,每个人都不同,遇到不同的问题具体分析。

有这样的一个职业规划案例

这个人人到中年,工作六年了,有北京居住证,在海航工作当飞行员,因为不是国企,办不下北京的户口。他有一对双胞胎的孩子,上一年级。去年有一个机会,到上海工作,可以解决户口,他不喜欢上海。但是上海的户口有诱惑,这让他很纠结,进行选择。

职业规划需要考虑家庭的原因

第七个问题,这一年自己干得怎么样,自己满意吗?

自己在做职业生涯规划时,要认真回答这七个问题。一般在现场时,要做一个生涯幻游。

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日期2015年12月25日  分类:职场励志标签:

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